Sachbearbeiter für die Abteilung Einkauf und Haustechnik (m/w) :

Wir sind Branchenführer – und wachsen weiter.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen

Sachbearbeiter Abteilung Einkauf für die Bereiche technischer Einkauf und Haustechnik (m/w)

Ihr Aufgabengebiet:
  • Ausschreibung und Preisverhandlung von Produktionsmaterial und Subunternehmergewerken
  • Preis- und Konditionsverhandlungen mit bestehenden Lieferanten und Subunternehmern
  • Marktrecherche zu neuen Produkten, Innovationen, möglichen Partnerunternehmen
  • Zusammenarbeit mit der Produktion, Fachabteilung sowie der Abwicklung
  • Produktrecherchen bei gezielten Anforderungen aus der Produktion, Montage etc.
  • Bauvorhabenbezogene Sonderanfragen
  • Stammdatenpflege, Preispflege und Abstimmung/Übergabe in die Abwicklung nach abge-schlossener Verhandlung


Wir setzen voraus:
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und eine mindestens zwei-jährige Berufserfahrung sowie technische gute Kenntnisse
  • gute EDV-Kenntnisse (MS Word, Excel, Outlook)
  • Fähigkeit zum selbstständigen, entscheidungssicheren und strukturierten Arbeiten
  • Eigeninitiative, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähig-keit, Zuverlässigkeit und Zielorientierung sowie eine team- und dienstleistungsorientierte Denkweise
  • Erfahrungen im technischen Einkauf / Haustechnik von Vorteil
Zuverlässigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, auch unter hohen Belastungen schnell und zielgenau zu arbeiten, zeichnen Sie aus?

Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an:

DFH Haus GmbH
Michael Groß, Teamleiter Personal
Argenthaler Straße 7, 55469 Simmern

Gerne auch per E-Mail an: bewerbungen@dfhag.de



Unser Anspruch:
Heute bauen – an morgen denken


Unser Ziel sind innovative Wohnkonzepte, die den Kriterien der nachhaltigen Bauweise jetzt und auch in Zukunft gerecht werden.


innen1

Vier starke Marken.
Hauskonzepte für jeden Anspruch.


Vom ökonomischen Einfamilienhaus bis zur modernen Bauhausvilla – 2014 realisierten wir mit unseren Marken mehr als 2.000 Bauvorhaben. Ein erneuter Rekord.


innen2

Unsere Unternehmenskultur


Ob umfassende Weiterbildungsangebote, unser betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Team-Events oder ergänzende Leistungen wie eine kostenlose Krankenzusatzversicherung – eine mitarbeiterorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur ist uns wichtig.Die individuelle Förderung unserer Mitarbeiter, eine ausgewogene Work-Life-Balance und gesunder Teamgeist sehen wir als Investition in die Zukunft unseres Unternehmens.