Anwendungsbetreuer Extranet (m/w) :

Wir sind Branchenführer – und wachsen weiter.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen

Anwendungsbetreuer Extranet (m/w)

Ihr Aufgabengebiet:
  • Anwendungsbetreuung unseres Extranets „Subportal“
  • Fachliche Beratung unserer Mitarbeiter per Telefon und E-Mail (Second-Level-Support)g
  • Prozessanalyse und Design in Abstimmung mit unseren Fachabteilungen
  • Weiterentwicklung unseres Extranets in Zusammenarbeit externen Dienstleistern
  • Softwaredokumentation und Tests


Wir setzen voraus:
  • Sie besitzen eine abgeschlossene informationstechnische Ausbildung oder ein technisches Studium (vorzugsweise Informatik)
  • Sie verfügen über nachweisliche Berufspraxis in den oben aufgeführten Tätigkeiten
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Administration vom Web-Anwendungen und insbesondere von Portal-Lösungen
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken und Daten-bankdesign für Microsoft SQL Server
  • Kenntnisse in der Webentwicklung mit .Net runden Ihr Profil ab
Ihre persönlichen Fähigkeiten:
  • selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
  • Qualitätsbewusstsein und Lernbereitschaft hinsichtlich technologischer Entwicklungen
  • hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Diskretion und Zuverlässigkeit


Belastbarkeit, teamorientiertes Arbeiten, Verlässlichkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen Sie aus?

Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
DFH Haus GmbH
Michael Groß, Leiter Personalwesen
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Unser Anspruch:
Heute bauen – an morgen denken


Wir realisieren innovative Wohnkonzepte, die den Kriterien der nachhaltigen Bauweise jetzt und auch in Zukunft gerecht werden.


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Vier starke Marken.
Hauskonzepte für jeden Anspruch.


Vom Ausbauhaus bis zur modernen Bauhausvilla mit unseren vier Marken realisieren wir jährlich mehr als 3.000 Bauvorhaben. In Deutschland sind wir Marktführer im Fertighausbau.


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Unsere Unternehmenskultur


Ob umfassende Weiterbildungsangebote, unser betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Team-Events oder ergänzende Leistungen wie eine kostenlose Krankenzusatzversicherung – eine mitarbeiterorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur ist uns wichtig.
Die individuelle Förderung unserer Mitarbeiter, eine ausgewogene Work-Life-Balance und gesunder Teamgeist sehen wir als Investition in die Zukunft unseres Unternehmens.